Kurumlarda Kuşak Farklılıklarına Rağmen Psikolojik Güvenlik Ortamı Yaratılabilir mi?
İnsanın kişiliği, içine doğduğu ve büyüdüğü dönemin psikososyal özelliklerine göre şekillenir.
Farklı kuşakların anlam atıfları, tutumları, iletişim, ilişkilenme, bağ kurma ve çalışma stilleri büyüdükleri dönemdeki bu dinamiklere göre ayrışır. Dönemsel koşullar ve beklentiler birbirini tetikler bazen de indükler. ”Değişmeyen tek şey değişimdir”. Dolayısıyla tarih sürecinin hemen her döneminde farklı kuşaklar arasında sorunlar meydana gelmiştir.
İçinde bulunduğumuz 2026 yılında, iş yaşamında pek çok farklı kuşak bir arada işbirliği yaratmaya çalışmak durumunda. Ancak iş yapış biçimi, örneğin ofisten-uzaktan çalışma, iletişim ve ilişkilenme tarzları, işin anlamı, iş-özel hayat dengesi, özgürlük, hiyerarşik yapı ve sınırların tanımına dair çeşitli zıt fikirler, görüşler, istekler ve beklentiler var. Tüm bunlara bağlı olarak kuşaklar birbirini ötekileştiriyor. Bağlılık azalırken; kutuplaşma, sessiz istifa, verimsizlik, mutsuzluk ve ”artık duvar ördüm” diyenlerin sayısı hızla artıyor. Yani kurumsal dünyada kuşaklar arasında tüm rol kombinasyonlarında ilişki ve iletişim süreçlerinde ciddi sorunlar yaşanıyor.
Tam da bu noktada elimizde son derece çağdaş ve bilimsel bir metodoloji var: psikolojik güvenlik.
Kısaca psikolojik güvenlik; insanların fikirlerini, isteklerini, dilek ve şikayetlerini, ”başlarına kötü bir şey’ geleceğini düşünmeksizin” dile getirebildikleri bir ortam anlamına geliyor.
Ve eğer kurumlarda devrimci bir ruhla, psikolojik güvenlik kültür dönüşümü süreci ciddiye alınır ve mümkün kılınabilirse son derece yüz güldüren sonuçlar alınıyor.
📌 Saygılı, güvenli ve açık bir şekilde,
📌 Bağ kurmak, anlamak ve destek olmak için samimi çaba göstererek,
📌 Risk ve hata toleransıyla,
📌 Sürekli öğrenme alışkanlığı geliştirerek,
📌 Kapsayıcılık ve çeşitliliğin gücünü zenginlik olarak kabul ederek işbirliğini maksimize etmek gayet olası…
Psikolojik güvenlik, ciddiye alındığında, içinde ve dışında çiçekler açtıran şahane bir bahçedir.
Mutlaka sirayet eder ve arzu edilir…
Yeter ki iyi niyetle, akılcılıkla ve istikrarla, ”yaşam pratiktir diyerek’ emek verelim.
👉🏻 Psikolojik Güvenlik Kültürüne Odaklı Liderlik Eğitimi almak için https://lnkd.in/d4NCTWsM
👉🏻 Z Kuşağına Duyarlı Liderlik Gelişim Programı için https://lnkd.in/d4NCTWsM
📚 Psikolojik Güvenlik kitabımızı incelemek ve satın almak için https://lnkd.in/diD8X76H
👉🏻 Self Made Human International Academy
#psikolojikgüvenlik #kuşakfarklılıkları #psikoloji #psikoterapi #Selfmadehuman