Kurumsal ekipler ve takımlar için çevrimiçi (online) platformda sizlerden aldığımız brief doğrultusunda ‘terzi işi’ senaryo tasarımı yaparak, vermek istediğiniz mesajları ve öğrenilmesi hedeflenen bilgilerin ve yetkinliklerin online oyun ortamında pekiştirilerek deneyimlenmesini sağlıyoruz.
Deniz Müzesi’nde Liderlik ve Strateji Programı
Futbol Terapi
Futbolun Evrensel Prensipleriyle Liderlik, Dayanıklılık ve Takım Ruhunu Geliştirmek İsteyen, Bireyden Takıma Maksimum Performans Artışını Önemseyen Şirketler İçin Tasarlandı!
Team Empowerment
Ekipler Halinde, 6 Farklı Oyunla, Yaşayarak Öğrenmek; Maksimum Takımdaşlık ve Birlikte Yarışırken Kazanmak İsteyen Şirketler İçin Tasarlandı!
Fatih Sultan Mehmet Işığında Yaratıcı Düşünme ve Problem Çözme Teknikleri
Fatih Sultan Mehmet Işığında Yaratıcı Düşünme ve Problem Çözme Teknikleri
Katılımcılarımızı klasik eğitim ortamının dışına çıkararak Panorama 1453 Tarih Müzesi’nin etkileyici atmosferinde tarih, yaratıcı düşünme, strateji, problem çözme ve deneyimsel öğrenme ile buluşturuyoruz.
Fatih Sultan Mehmet’in İstanbul’un fethi sürecinde karşılaştığı zorluklardan ve geliştirdiği yenilikçi stratejilerden hareketle katılımcıların farklı bakış açıları geliştirme, yaratıcı düşünme ve problem çözme becerilerini deneyimleyerek geliştirmelerini sağlıyoruz.
Askeri strateji perspektifini; davranış, takım dinamikleri ve yapılandırılmış geri bildirim yaklaşımıyla bir araya getirerek iş yaşamının farklı rollerine ve seviyelerine uyarlanabilen özgün bir öğrenme deneyimi sunuyoruz.
Ne Yapıyoruz?
1453 Deneyimsel Öğrenme Programımız ile katılımcılarımızın;
Stratejik düşünme,
Yaratıcı düşünme ve problem çözme,
Karar alma,
Kaynak yönetimi,
Takım çalışması,
İş birliği ve koordinasyon,
İletişim,
Farklı bakış açıları geliştirme,
Değişen koşullara uyum sağlama
becerilerini gerçek bir tarihsel deneyim ve uygulamalı takım çalışması üzerinden geliştirmelerini sağlıyoruz.
1453 Deneyimsel Öğrenme Programımızda Neler Yapıyoruz?
İstanbul’un Fethini Deneyimliyoruz:
Panorama 1453 Tarih Müzesi’nde İstanbul’un fethini görsel, işitsel ve hikâyeleştirilmiş içerikler üzerinden deneyimliyoruz.
Stratejiyi ve Yaratıcı Çözümleri İnceliyoruz:
Fatih Sultan Mehmet’in karşılaştığı güçlükleri, aldığı stratejik kararları, kaynak kullanımını ve geliştirdiği yenilikçi çözümleri farklı açılardan ele alıyoruz.
Tarihten Günümüz İş Yaşamına Köprü Kuruyoruz:
Tarihsel örnekleri günümüz iş yaşamındaki karar alma, iletişim, iş birliği, kaynak kullanımı ve problem çözme süreçleriyle ilişkilendiriyoruz.
Takım Halinde Çözüm Üretiyoruz:
Katılımcıları takımlara ayırarak sınırlı kaynaklar ve belirli hedefler doğrultusunda birlikte düşünmeye, tasarlamaya ve çözüm geliştirmeye yönlendiriyoruz.
Deneyimi Geri Bildirimle Pekiştiriyoruz:
Uygulamanın ardından takımların kararlarını, kaynak kullanımlarını, görev dağılımlarını, karşılaştıkları güçlükleri ve çözüm yaklaşımlarını yapılandırılmış bir değerlendirme süreciyle ele alıyoruz.
1453 Deneyimsel Öğrenme Programını Nasıl Yapıyoruz?
Programın en önemli uygulamalarından biri, Fatih Sultan Mehmet’in gemileri karadan yürütme stratejisinden ilham alan yaratıcı problem çözme deneyimidir.
Katılımcılar takımlara ayrılır ve kendilerine verilen sınırlı malzemelerle bir gemi modeli tasarlamaları, üretmeleri ve belirlenen engeli aşacak şekilde hareket ettirmeleri beklenir.
Çözüm yöntemi önceden tarif edilmez.
Her takım;
Problemi analiz eder,
Farklı fikirler geliştirir,
Alternatif çözüm yollarını değerlendirir,
Kaynaklarını nasıl kullanacağına karar verir,
Görev paylaşımı yapar,
Bir tasarım oluşturur,
Tasarımını test eder,
Gerektiğinde yeniden tasarlar,
Belirlenen süre içerisinde çözümünü hayata geçirir.
Böylece katılımcılar yaratıcı problem çözmeyi yalnızca konuşmaz; belirsizlikle başa çıkmayı, sınırlı kaynaklarla çözüm üretmeyi, birlikte karar almayı ve takım olarak sonuca ulaşmayı doğrudan deneyimler.
1453 Deneyimsel Öğrenme Programımızla Hangi Yetkinlikleri Geliştiriyoruz?
> Stratejik Düşünme
> Yaratıcı Düşünme
> Problem Çözme
> Karar Alma
> Belirsizlik Altında Çözüm Üretme
> Kaynak Yönetimi
> Takım Çalışması
> İş Birliği
> İletişim
> Görev Paylaşımı
> Koordinasyon
> Farklı Bakış Açılarını Değerlendirme
> Yenilikçi Çözüm Geliştirme
> Değişen Koşullara Uyum Sağlama
> Zaman Baskısı Altında Çalışma
> Deneme – Yanılma Yoluyla Öğrenme
1453 Deneyimsel Öğrenme Programımız Hangi Eğitim ve Gelişim Alanlarıyla Bütünleşiyor?
> Yaratıcı Düşünme ve Problem Çözme Programları
> Stratejik Düşünme Eğitimleri
> Takım Gelişim Programları
> Takım Çalışması ve İş Birliği Programları
> Karar Alma Programları
> İletişim ve İş Birliği Eğitimleri
> Değişim ve Belirsizlik Yönetimi Programları
> İnovasyon ve Yenilikçi Düşünme Eğitimleri
> Çalışan Gelişim Programları
> Liderlik ve Yönetici Gelişim Programları
Tarihten İlham Alın, Farklı Düşünün, Çözümü Birlikte Üretin.
1453 Deneyimsel Öğrenme Programımızla çalışanlarınızın yaratıcı düşünme, problem çözme ve birlikte hareket etme gücünü geliştirmek için bizimle iletişime geçin.
Amiral Eşliğinde Teknede Liderlik: Rüzgarı Kullanmak, Dalgaları Aşmak, Rota Oluşturmak, Ekibi Ve Gemiyi Yönetmek
Deniz Müzesi’nde, Amiral Liderliğinde Eşsiz Bir Deneyimsel Öğrenme Günü; Liderlik Becerileri ve Stratejik Yetkinlikleri Önemseyen Şirketler için Tasarlandı!
Çatışma Yönetimi Ve Müzakere Çözümlerini Sokakta Yaşamak
Katılımcıların çatışma yönetimi ve müzakere becerilerini, yaratıcı drama eğitmenlerimizin desteğiyle,
sokakta yaşayarak geliştirmeleri için tasarlandı! Daha önce deneyimlemediğiniz bir yöntemle çatışma ile çözümü bu eğitimde buluşturuyoruz. SOKAĞA ÇIKMAYA HAZIR OL!
Self Made Human International Academy gelişim modelimiz, hizmet verdiğimiz eğitim başlıkları, kataloğumuz ve şirketinize özel çözümlerle ilgili bilgi alabilmek için, bizi telefonla arayabilir veya mesaj bırakabilirsiniz.